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Faire passer l’évaluation H‑Hour à vos équipes

Chaque participant répond seul, en ligne, au moment qui lui convient, à 20 questions sur des situations de travail tirées d'attaques réelles : faux messages, fraude au paiement, faux appels, mots de passe, données, déplacements, réseaux sociaux, réaction aux incidents.

La commande se fait depuis le compte de votre entreprise

Le compte garde vos pro formas, vos factures, les codes à distribuer, le suivi de chaque campagne et vos rapports de groupe. Il permet aussi de tenir compte des campagnes précédentes : vos équipes ne retrouvent pas les mêmes questions.

Une minute suffit : votre adresse professionnelle, un code reçu par courriel, puis la fiche de l’entreprise. Pas de mot de passe.

Pas encore décidé ? L’essai gratuit ne demande aucun compte : jusqu’à 5 personnes de votre entreprise, 12 situations chacune.

1. Pour qui ?

Pour un seul salarié, l’entreprise commande et le salarié est seul à voir son résultat.

2. Votre entreprise

3. Ce que vos équipes vont travailler

En ligne, chaque participant reçoit des situations indépendantes, tirées au hasard dans les risques choisis : la fraude et la gestion d’incident y figurent comme des risques parmi d’autres. Les histoires complètes, qui suivent une crise ou une fraude du début à la fin, se jouent uniquement en présentiel.

4. La personne à contacter

L'indicatif suit le pays choisi ; vous pouvez en choisir un autre.

5. Les participants et la campagne

Parcours individuel. Un seul code. La personne choisit un code secret au début de l’évaluation : ses résultats ne sont transmis à personne, pas même à l’acheteur. Elle reçoit son score, les corrections et son attestation, et décide seule de les partager.

Les participants peuvent passer l’évaluation pendant toute cette période. Le rapport de groupe est établi à la fin, ou plus tôt si tout le monde a terminé. Pendant la campagne, vous suivez la participation pour relancer vos équipes.